JUNIOR HR (sostituzione maternità)

Appassionato/a e motivato/a per unirsi al nostro dinamico team delle Risorse Umane.

Offriamo sviluppo delle competenze e formazione continua su tutte le attività HR, in un ambiente stimolante, ricco di senso e di valore

Il profilo

Riportando al Responsabile Gestione del Personale e Sviluppo Organizzativo la persona si occuperà di:

• Dare supporto ai processi di selezione (identificazione esigenze, annunci, screening CV, colloqui, onboarding) 
• Promuovere iniziative di benessere aziendale un ambiente di lavoro positivo e inclusivo
• Contribuire all’implementazione di nuovi sistemi HR e alla ottimizzazione dei processi interni
• Gestire le attività quotidiane del dipartimento

Qualifiche e competenze:

• Laurea in discipline economiche o umanistiche. Un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane costituirà titolo preferenziale
• Esperienza di stage o precedente esperienza di 1 anno nel campo delle risorse umane
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
• Atteggiamento proattivo, curiosità e spirito di innovazione e digital mindset,
• capacità di lavorare in team.
• Capacità organizzativa e precisione
• Ottima conoscenza del pacchetto Office

Ulteriori informazioni:

Sede: Milano
Tipologia Contratto: tempo determinato per sostituzione maternità
Per candidarsi: inviare il proprio CV e lettera di motivazione a  selezione@vidas.it

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).